ouroboros

Bonjour a tous, je fais remonter le sujet histoire de donner mon avis D'abord excusez moi pour les accents, j'ecris avec un clavier qwerty Histoire de me situer : issu du BTS Geologie de Nancy ( apres une premiere annes de deug SVT calamiteuse), j'ai bosse 2 ans dans la geotechnique (etude de traces routiers en milieu rocheux) pour le ministere de l'equipement et je suis maintenant geologue de sonde pour un grand groupe petrolier (supervision et suivi geologique de forages petroliers) Je vais parler de mon experience personelle, de ce que j'ai pu constater en parlant avec les differents responsables de services et autres recruteurs que j'ai pu croiser, avec les autres geologues avec qui j'ai bosse.... je n'enonce pas de generalite absolue, ce n'est qu'un temoignage ... pour resumer, tous les profils de geologues sont recherches, mais tout depend du type de poste... les geologues issu de la fac sont apprecie pour les postes orientes recherche ou methodologie... en geotechnique ca va etre pour de la modelisation ou des statistiques par exemple, dans le petrole c'est plutot pour les labo ou alors les disciplines tres pointues comme la micro-pal, la recherche, les evaluations petrophysiques, la geophy 3D... pour les postes operationnels, en fonction de la responsabilite et de la proportion management-gestion vs explo-prospection-ops, les geologues issus du BTS de geologie sont tres recherches (meme pour les postes a forte responsabilite des lors qu'ils ont l'experience adequate) ainsi que les grandes ecoles Mines/ENSG/IGAL avec une preference Mines pour les operations et ENSG pour le management... seulement il faut bien se dire que sur le marche du travail actuel la proportion de postes orientes recherche est un brin faiblarde en comparaison des postes plus operationnels. Il serait interessant de voir la proportion de geologues formes chaque annee par les universites d'un cote et par les differentes ecoles de l'autre. Dans mon esprit, du fait du caractere unique des ecoles, les diplomes sont proportionellement moins nombreux pour se retrouver sur un marche du travail qui leur est proportionellement plus favorable... Un exemple, dans le bureau d'etude geotechnique pour lequel j'ai travaille, dans l'unite de Geotechnique, risque naturel.. il n'y avait que 3 postes orientes recherche (1 doctorant, 1 post doc et un technicien) pour 12 postes operationnels tous issus du BTS ou d'ecoles ( postes de geologues uniquement, je ne parle pas des foreurs, controleurs, techniciens mesures physiques etc...) Pour parler un peu du BTS Geologie puisque c'est ce que je connais le mieux, je dirais qu'il est surtout apprecie du milieu professionnel parce que polyvalent et applique... les techniciens geologues de nancy sont operationnel des leur diplome obtenu et ce quelque soit le domaine... de plus ils ont souvent un fort potentiel d'evolution dans les entreprises, un chef ou patron d'entreprise preferant toujours promouvoir un technicien geologue connaissant la societe et les bases du metier plutot qu'un ingenieur geologue ou un universitaire sans reelle experience de terrain qu'il va devoir former et controler pendant un certain temps... pour tout dire, que ce soit dans le petrole ou en geotechnique, j'ai toujours vu les nouveaux embauches sortant de la fac ou de l'ENSG ( les Mines c mieux :coucou!: ) commencer par un compagnonnage de plusieurs semaines avec le technicien qui serait leur assistant plus tard sic Bon voila ce que je voulais dire, ce sont des faits et des reflexions, libre a vous de commenter et de contester, c'est la pour ca...